ja_mageia

Als de arbeidsdeskundige op verzoek van beide partijen is aangesteld, kunt u bij uw belangenbehartiger aangeven, dat u het niet eens met de inschakeling van die arbeidsdeskundige. Uw belangenbehartiger zal dan wel met goede argumenten moeten komen om deze arbeidsdeskundige te weigeren c.q. van uw zaak af te krijgen. U kunt natuurlijk de verdere inzet van de arbeidsdeskundige weigeren. Dit zal u echter niet in dank worden afgenomen door de verzekeraar en dit kan consequenties hebben voor het verdere beloop van uw zaak. Goed overleg met uw expert is dus van belang.

Is de arbeidsdeskundige nog niet aangesteld, dan kunt u deze gemakkelijker weigeren. Immers hij heeft partijen nog niets gekost en het begeleidingstraject is nog niet gestart. Goed navraag doen naar de nog aan te stellen arbeidsdeskundige is dus zeer verstandig.