|
Of er in uw zaak enige noodzaak is tot inschakeling van een arbeidsdeskundige hangt onder andere af van de vraag in welke fase uw zaak binnen het letselschadetraject zit. Het kan nuttig zijn om al vrij snel een arbeidsdeskundige in te schakelen omdat er nog een goede relatie is met de werkgever en door de inzet van de arbeidsdeskundige de reïntegratie vergemakkelijkt wordt.
De arbeidsdeskundige kan ook worden ingezet na een medische expertise of om onderzoek te doen naar uw carrièrepad mogelijkheden. De inzet van een arbeidsdeskundige biedt meer controle en inzicht in uw letselschadezaak. In vele gevallen is dit een verstandige zet immers hoe meer inzicht en hulp des te minder discussie met de verzekeraar.
|
Alles over letselschade 
